«Туркменистан – Родина мира и доверия»
USD
3.5
GBP
0.2
EUR
4.27
RUB
4.7414
UZS
0.3336
TRY
0.4241
JPY
3.219
CNY
0.5457
USD
3.5
GBP
0.2
EUR
4.27
RUB
4.7414
UZS
0.3336
TRY
0.4241
JPY
3.219
CNY
0.5457
USD
3.5
GBP
0.2
EUR
4.27
RUB
4.7414
UZS
0.3336
TRY
0.4241
JPY
3.219
CNY
0.5457
USD
3.5
GBP
0.2
EUR
4.27
RUB
4.7414
UZS
0.3336
TRY
0.4241
JPY
3.219
CNY
0.5457
USD
3.5
GBP
0.2
EUR
4.27
RUB
4.7414
UZS
0.3336
TRY
0.4241
JPY
3.219
CNY
0.5457
Цель 8: Содействие поступательному, всеохватному и устойчивому экономическому росту, полной и производительной занятости и достойной работе для всех

Туркменистан относится к странам с переходной экономикой и активно формирующимися рыночными отношениями. Наличие существенных запасов природного газа позволило государству достичь видимых результатов в экономическом развитии и в реализации социальных программ. Несмотря на то, что расширение выхода на международный газовый рынок остается важным элементом политики Туркменистана, диверсификация и реструктуризация экономики, а также ослабление её зависимости от экспорта природного газа на сегодняшний день все больше становятся приоритетными.

Туркменистан осуществляет планомерный переход к рыночным отношениям. «Программа Президента Туркменистана по социально-экономическому развитию страны на 2019-2025 годы» предусматривает углубление и ускорение структурных реформ на основе более диверсифицированной рыночной экономики, создание новых рабочих мест, стимулирование развития малого и среднего предпринимательства, расширение занятости в частном секторе и перевод неформально занятых в формальный сектор.

Учитывая, что переход к рыночным отношениям может сопровождаться определенными рисками для населения, в стране был выработан комплекс регулирующих мер. Так, при приватизации государственных предприятий должны быть сохранены основные направления деятельности предприятия и рабочие места, а также обеспечены меры социальной защиты работников, экологической безопасности, охраны окружающей среды.

Вместе с тем, комплекс мер поддержки населению включает упрощение процедуры регистрации создаваемых предприятий, упрощение системы налогообложения и повышение её стабильности, финансовая поддержка (кредитование), регулирование и субсидирование цен на товары первой необходимости, дальнейший рост минимальной зарплаты и оплаты труда во всех отраслях.

В 2018 году число людей, занятых в реальном секторе экономики, то есть в промышленности и в сельском хозяйстве, составляло около 55,8% всего населения страны.

В 2013 году Министерством труда и социальной защиты населения Туркменистана был создан сайт, который является механизмом «Одного окна» для согласования спроса и предложения на рынке труда и содержит информацию о вакантных позициях. Эта платформа помогает ежегодно трудоустраивать более 90% зарегистрированных пользователей.

В 2016 году была введена квота (от 2 до 5 процентов) по трудоустройству людей, нуждающихся в социальной поддержке, для всех частных и негосударственных учреждений. В 2018 году в рамках квоты из общего числа трудоустроенных 2,2% занимали лица, нуждающиеся в социальной поддержке.

В стране наблюдается меньшая экономическая активность женщин по сравнению с мужчинами, что связано, главным образом, с отвлечением женщин на репродуктивную деятельность. В 2018 году до 91,4% лиц, занятых в домашнем хозяйстве, составляли женщины. Поэтому вовлечение женщин в экономическую деятельность является важным элементом национальной политики.

Для стимулирования развития бизнеса женщинами Туркменистан ставит своей задачей осуществление программ по развитию предпринимательских навыков у женщин, использование специальных схем кредитования и повышение гендерной чувствительности банков и организаций, поддерживающих создание малого и среднего бизнеса.

Вместе с тем, в стране доля молодежи от 15 до 29 лет, исключенной из сферы занятости и образования, то есть относящейся к группе NEET (Not in Employment, Education or Training), составляет в среднем 8,2%. В 2017 году было принято постановление Правительства страны о создании Межведомственной комиссии по трудоустройству молодых специалистов.

Туркменистан ратифицировал все восемь основополагающих конвенций Международной организации труда (МОТ).

Вопросы охраны труда, выплаты компенсаций, предоставление льгот трудящимся в тяжелых условиях, получившим увечье или профессиональные заболевания, курируются профсоюзами.

В Туркменистане доля детей в возрасте от 5 до 17 лет, занятых детским трудом низкая – 0,3%, ставится задача его полного искоренения. Совместно с ЮНИСЕФ разработан Национальный план действий по реализации прав детей на 2018-2022 годы.

Минимальный возраст для приема на работу установлен в возрасте 18 лет, осуществление трудовой деятельности учащимися или студентами допускается только с разрешения родителей или опекунов, привлечение лиц моложе 18 лет к трудовой деятельности допускается на основе особого режима с сокращенной продолжительностью рабочего дня, запретом на работу в ночное время и сверхурочным работам.

Доля негосударственного сектора в сельском хозяйстве составляет более 92%, а в целом по экономике (без топливно-энергетического комплекса) – 68,5%.

Растет удельный вес индивидуальных предпринимателей в общей численности занятых в экономике. Увеличились кредитования банками частного предпринимательства. Предоставление данных ресурсов носило стимулирующий характер в развитии частного сектора и финансировалось по льготным процентным ставкам с приемлемыми сроками погашения.

Во всех отраслях национальной экономики внедряются инновационные, ресурсосберегающие технологии, предпринимаются меры по повышению эффективности контроля за чистотой атмосферы согласно экологическим стандартам. В энергетическом секторе внедрены экологические требования к строительству промышленных объектов. Строящиеся объекты подлежат обязательной экологической экспертизе и должны получить экологический паспорт согласно требованиям существующего законодательства.

НАЦИОНАЛЬНЫЕ ЗАДАЧИ


8.1. Поддерживать экономический рост на душу населения в соответствии с национальными условиями.


8.2. Добиться повышения производительности в экономике посредством диверсификации, технической модернизации и инновационной деятельности, в том числе путём у деления особого внимания секторам с высокой добавленной стоимостью и трудоёмким секторам.


8.3. Содействовать проведению ориентированной на развитие политики, которая способствует производительной деятельности, созданию достойных рабочих мест, предприниматель¬ству, творчеству и инновационной деятельности, и поощрять официальное признание и развитие микро - малых и средних предприятий, в том числе посредством предоставления им доступа к финансовым услугам.


8.5. К 2030 году обеспечить полную и производительную занятость и достойную работу для всех женщин и мужчин, в том числе молодых людей и инвалидов, и равную оплату за труд равной ценности.


8.6. К 2020 году существенно сократить долю молодёжи, которая не работает, не учится и не приобретает профессиональных навыков


8.7. Принять превентивные меры по предотвращению принудительного труда, современного рабства и торговли людьми


8.8. Защищать трудовые права и содействовать обеспечению надёжных и безопасных условий работы для всех трудящихся


8.9. К 2030 году обеспечить разработку и осуществление стратегий поощрения устойчивого туризма, который способствует созданию рабочих мест, развитию местной культуры и производству местной продукции


8.10. Укреплять способность национальных финансовых учреждений, поощрять и расширять доступ к банковским, страховым и финансовым услугам для всех